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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

  • A、人力資源外部供給預測
  • B、人力資源外部需求預測
  • C、人力資源內部供給預測
  • D、人力資源內部需求預測
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工作說明書中屬于工作標識的選項是（）

  • A、工作聯系
  • B、工作名稱
  • C、工作規范
  • D、工作任務

在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

  • A、員工
  • B、組織
  • C、直線經理
  • D、人力資源部門

激勵過程的基本模式是（）

  • A、動機→需要→行為
  • B、動機→期望→行為
  • C、需要→動機→行為
  • D、需要→行為→動機

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